De arbodienst krijgt een belangrijke rol bij de reïntegratie van uw zieke werknemers. U bent verplicht om voor een aantal nieuwe zaken in zee te gaan met een arbodienst. Deze nieuwe taken komen naast de bestaande taken waarvoor u al verplicht was een arbodienst in te schakelen, zoals het opstellen van de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie.
De nieuwe taken van de arbodienst zijn:
• bij dreigend langdurig verzuim uiterlijk na zes weken een probleemanalyse maken. Op basis hiervan adviseert de arbodienst bovendien over de concrete stappen die u en uw werknemer kunnen zetten. Dit is de basis voor het plan van aanpak dat u moet opstellen
• regelmatig contact hebben met uw werknemer over zijn arbeidsongeschiktheid
• advies uitbrengen over eventuele bijstelling van het plan van aanpak of mogelijke acties
• de medische gegevens van uw werknemer in beheer nemen en het medische gedeelte van het reïntegratieverslag opstellen.
Tips voor het vinden van een goede arbodienst? www.zibb.nl/personeel
Auteur(s): redactie: Maaike Zweers
Bron: BIZZ , jaargang 9 , nummer 3 , datum 15-3-2002